088 00 11 333
Terug
Meewerkend coördinator Sociaal Arrangeren Direct solliciteren

Meewerkend coördinator Sociaal Arrangeren

Meewerkend coördinator Sociaal Arrangeren

Het project Sociaal Arrangeren helpt ouderen met geheugenklachten en kwetsbaarheden op meerdere leefgebieden zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. In overleg met de huisarts of wijkverpleegkundige wordt een ‘Sociaal arrangeur’ ingeschakeld. Dit is een sociaal werker met expertise op het gebied van ouderen. De Sociaal arrangeur werkt domeinoverstijgend samen met professionals, de oudere en diens mantelzorger. In het arrangement houdt de Sociaal arrangeur de regie (casemanagement). Er is één plan, één aanspreekpunt en kan er tijdig gesignaleerd worden waardoor er adequaat gehandeld wordt.

Sociaal Arrangeren is een relatief nieuw project binnen het Ouderenwerk van Sterker. Komend jaar staat op de planning om het project verder uit te breiden in de gemeente Nijmegen. Het team van Sociaal Arrangeren is een klein team dat zeer nauw samenwerkt. We hebben een transparante werksfeer en gaan (op een leuke manier) doelgericht te werk. Vind jij het leuk om casusgericht mee te werken en tegelijkertijd de coördinatie van dit projectteam op je te nemen? Dan kijken wij uit naar een eerste ontmoeting!
Wat ga jij doen?
Als meewerkend coördinator ben je 8 uur per week bezig met de coördinatie van het project en de andere 16 uur beheer je als Sociaal arrangeur je eigen casussen.

Als coördinator is het jouw verantwoordelijkheid om te monitoren of de gestelde doelstellingen worden behaald, netwerkpartners te informeren en voortgangsafspraken te maken. Concrete taken die daarbij horen zijn:
  • Het maken van rapportages – met daarin verantwoording over de voortgang rondom kwaliteit, financiën en proces;
  • Het ondersteunen van het team door het voorzitten van casuïstiekoverleggen, verdeling van de caseload en het beheren van de wachtlijsten;
  • Knelpunten in de uitvoer van het project bespreekbaar te maken met de juiste partners.

Als meewerkend coördinator pak je ook casussen op voor 16uur per week. Dit betekent dat je je eigen casussen hebt en spring je bij (bijvoorbeeld bij intakes) om de teamleden te ontlasten. Bij de uitvoer van de methodiek Sociaal Arrangeren maak je gebruik van vragenlijsten, denk aan Easycare en kwaliteit van leven. De werkmethodiek Sociaal Arrangeren vraagt jou als casemanager met de professionals domeinoverstijgend samen te werken en rond deze oudere de rollen en verantwoordelijkheden af te stemmen. Je bent geruime tijd betrokken bij een oudere en zult hierdoor een goede werkrelatie opbouwen.

Meer informatie over Sociaal Arrangeren is te vinden via onze website: Sociaal Arrangeren
Wie ben jij & wat vragen we van jou?
In deze functie vragen we enerzijds een collega die casussen oppakt, maar anderzijds ook iemand die coördinerende taken op zich pakt. Dat vraagt dat je kennis en kunde hebt van de doelgroep ouderen en competenties hebt om de rol als casemanager op je te nemen, maar ook overzicht kunt houden en projectmatig kunt werken. Deze rol binnen het team Sociaal Arrangeren vraagt van je dat je;
  • Iemand bent die graag samenwerkt, in je eigen team maar ook met de samenwerkingspartners rondom de oudere (denk aan huisarts en wijkverpleegkundige);
  • Creatief bent, zowel in het bedenken van oplossingen als in het werken zonder duidelijke kaders;
  • Transparant en zorgvuldig werkt;
  • Je hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden;
  • Je kunt je eigen agenda goed beheert en het overzicht houden (binnen de casus maar ook binnen het gehele project);
  • Doortastend bent omdat ouderen regelmatig niet in een keer de juiste vraag op tafel leggen;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie hebt, omdat je je op veel verschillende niveaus en in veel verschillende omgevingen passend moet kunnen uitdrukken.

WAT VRAGEN WE VAN JOU?

  • Je hebt HBO werk- en denkvermogen (MWD, SPH, toegepaste psychologie, toegepaste geriatrie en gerontologie of vergelijkbare opleiding);
  • Je hebt ervaring met domeinoverstijgend samenwerken;
  • Je hebt aantoonbare kennis van- en affiniteit met de doelgroep ouderen (kwetsbaarheid, cognitieve problemen, eenzaamheid, beperkte mobiliteit);
  • Je hebt een registratie bij Registerplein of bent bereid jezelf aan te melden;
  • Je hebt kennis en ervaring met wet- en regelgeving van onder andere Zvw, Wlz en Wmo;
  • Je hebt kennis en kunde van het voorliggend veld in de wijk (sociale kaart).
Wat bieden we jou?
Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van 24 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie tweeledig is ingeschaald in de CAO Sociaal Werk. De coördinerende taken vallen in schaal 9 , de taken in de uitvoering in schaal 8. Het bruto maandsalaris is min €3191,- en max €5002,- o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk, standplaats is Nijmegen maar werken vanuit andere locatie is mogelijk.


Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?
Reageren kan voor 21 mei a.s via het sturen van een motivatiebrief met CV naar solliciteren@sterker.nl en vermeld in de onderwerpsregel vacaturenummer 24-11 meewerkend coördinator.De eerste gesprekken staan gepland op 23 mei a.s. Wil je meer informatie, neem dan contact op via Lizzy van der Horst of 06-34778797 of 
Over ons
Sterker sociaal werk biedt mensen het vooruitzicht om (weer) sterker te worden. Wij geloven in een samenleving waarin iedereen waardevol is en op zijn eigen wijze kan en mag meedoen. We ondersteunen mensen bij het zoeken naar oplossingen én we komen voor ze op wanneer ze dat zelf niet kunnen. Of het nu gaat over opgroeien, opvoeden, school, werk, wonen, relaties, gezondheid of uitdagingen bij het ouder worden: onze professionals en vrijwilligers helpen zodat mensen weer een stap vooruit kunnen zetten, op een manier die bij ze past. Zo’n 150 beroepskrachten en ongeveer 600 vrijwilligers bieden vanuit Sterker hulp en ondersteuning aan mensen van nul tot honderd-plus. Sterker is samen met Sociale Teams Helmond, Wel.kom Roermond en ONS welzijn, onderdeel van Lentl. Samen bundelen we onze krachten op gebied van strategievorming, marktontwikkeling, innovatie, bedrijfsvoering en bestuur. Meer informatie op www.sterker.nl en www.lentl.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.